Inna praca Ozimek

Opis oferty pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

-

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),

-

prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami

-

Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń i innych świadczeń, (w tym wynagrodzeń kierowców)

-

Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny),

-

Sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS (w programie Płatnik),

-

Sporządzanie i rozliczanie deklaracji PIT, PFRON, GUS oraz innych wymaganych raportów,

-

Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS),

-

Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima,

-

Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

-

Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

WYMAGANIA:

-

Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lata),

-

Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,

-

Praktyczna znajomość programów Płatnik oraz Comarch ERP Optima (moduł kadry i płace),

-

Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej,

-

Dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,

-

Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy,

-

Mile widziane ukończone kursy z zakresu kadr i płac.

OFERUJEMY:

-

jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym

-

przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy

-

przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 8 do 10 tys. brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia

-

atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników

-

atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne

Ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od płci.